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個人契約社会の集合体 プラズマ

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

yut***** | 1時間前 

固定費抑制として外注化に傾倒した結果ですね。結果社内にノウハウたまらず悪循環。

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tak***** | 1時間前 

人を大事にしない会社は潰れたらいいんだよ。

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pjn***** | 1時間前 

派遣労働の規制緩和を進めたからでしょ。で、非正規増加。少子化になるの当たり前じゃん。

企業は、正社員を最低限にして後は非正規で賄いたいんじゃないの。

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tak***** | 1時間前 

過酷な闇業界ばかりだな。

人手不足は今に始まった事じゃないだろ。

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coo***** | 1時間前 

若者、障碍者、高齢者など多様な人材を育てて活用する環境ができれば解消できると思うけど難しいだろうな。景気を上げることも大切だけど国は働く環境を良くすることも考えてほしい

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kat***** | 1時間前 

働き方改悪っていうじゃない

75歳年金システムに連動流れだろうね

100歳にもなってるかもしれない

正社員?

何を

根拠に、正規雇用存在?

今じゃ

正規雇用と言われても、実情は各種変則雇用

限定社員いつ一方的に首切られても、何の保障契約もないのがふつう

雇用企業が傾けば、一言で明日から来なくてよいよと、カタズけられても

退職金支払い慣用義務もなくて、なくても、通常文句は言えない、泣き寝入り雇用基本形

その他、同じ場所で再雇用の繰り返しさえ、どうだろう

一括採用に同期生も何もないだろうし

個人契約社会の集合体

格差生むと、使い捨てコマ採用システム

非正規採用が主流の時代背景

果たして75歳までもと、雇用継続はあり得ないし

労働コストは企業が一番切り捨てたいところ

国内採用は外国人でも代用できる部分は多い

今でも採用潜在数は多い、外国人なくして日本経済は回らない

賃金上がるわけがない

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xay***** | 1時間前 

ITに関して何も知らない奴等が偉そうに知ったかでコメントしていて少し笑えるな。コメントを見れば多少の知識があるかどうかくらいは分かる。

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dha***** | 1時間前 

企業はスーパーマンや都合よく働いてくれる人材を求めすぎでは?

就活市場が活性化していて売り手市場な現状、待遇が悪いところからはどんどん人が逃げるよ

今までは妥協して我慢していたかもしれいが、今なら良いろころが採ってくれるからね

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bea***** | 1時間前 

企業に都合の良い正社員が不足しているのか、

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miz***** | 1時間前 

うちの会社もITだけど、事業部に30人ほどいるけど

4割業務委託2割派遣3割契約社員1割正社員じゃないかな...

 

うちのチームはこないだまで派遣社員しかいなかったし...

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